4-16


明日には回復していると良いんだけど・・・



相変わらず
会社はリーダーが足らないだの
良い人がなかなか面接に来ないだの
言っていやがるけど

当たり前だろ
リーダーになっても

手当て無し
同僚がミスれば監督から怒られる
酷いミスなら警備会社からも怒られる
好きな時に休もうとすると派遣先の土木会社に迷惑かかるでしょ?と説教される
警備チームに出来ない隊員、評判の悪い隊員が来ると
警備会社に言って外してもらえとか色々と他の同僚から不満や文句を言われる
それを出来るだけ穏便に警備会社に伝えても
「なんとかして」や「チームなんだから出来ない隊員が7000円分の働きしか出来ないなら他の隊員が11000円分頑張れば良いでしょ」
という素晴らしい回答くる
それでも我慢してリーダーを続けて内勤になったとしても何故か待遇が下がる

誰がやんだよこんな罰ゲーム


よく考えると今リーダーをやっている人って

住む所がなくて寮生活
多額の借金がある
2級検定を会社のお金で取った
70歳前後のお爺ちゃん
本来のリーダーが突然会社を辞めて急遽リーダーを任された人がそのままに
他の警備会社から移ってきた時に担当してた土木会社も一緒に連れてきた人

ってパターンしかないわ

警備会社に借りとか何も無くて年齢的に若い部類に入っちゃうっていうのは俺くらいしか居ない・・・


以前、内勤にリーダーをやりたくないです、辞めたいです
って言ったら外してくれるんですか?

って聞いたら
外してはくれるらしい

でもやれるだけの経験と能力があるのにやりたくないって人は

4-16-1


会社的には
ある程度経験したらリーダーはやって当然
むしろ自分からリーダーをやりたいです
って言ってきても良いくらい

4-16-2
 
って考えみたいだ

バカじゃね
他業種のバイトだってリーダーになれば雀の涙程度だとしても時給上がるだろ
0っておかしいだろ・・・




 4月に使えるお金残り


昼飯代      -4000円
馬券代      -7000円
飲み代等     -3000円

35,500円
(競馬資金11330円) (TOTOBIG 6000円)

(今年の競馬収支 -65050円)
(今月の三国志大戦代 残り20000円)
(0.5パチ貯玉約6000発)
 
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