0621


居なくなったというか、
消えたというか、
そんな表現がしっくりくる。

現場に出る前の研修段階で
問題を起こして消えた人も少なくない。


研修段階で変な行動や言動をする人が結構居るのよ。
そういう人は分かった段階で
すぐ切った方が良いと思う。
そのまま現場に出しても絶対問題を起こすから。

特に
言葉遣い、態度が悪い人。
感情が抑えられない人。
入ったばかりなのに何故か会社に対して反抗心を持っている人。
理解不能な自分ルールを持っている人。

この辺りの項目に該当する人はヤバい。


研修って当たり前だけど内勤がやるのね。
内勤に対してそのヤバさというか
本性を隠しきれない人は危険。

現場に出たら内勤の目が無くなるからね。
間違いなく好き勝手な行動をするし、
同じ現場の同僚とトラブルも起こす。
取引先の監督や作業員とトラブルになる可能性もある。

そうなる確率が高いと分かっているのに
研修を続行させるなんて
アホな選択はできないからね。


そういう人はその日の研修終了時に1人残して

「貴方の研修は今日で打ち切りにさせてもらいますお疲れ様でした。」

これで終わりにしてる。


コロナが流行ってから
ヤバい項目に該当する人、
研修打ち切りになった人がクソ増えたわ。
コロナ前はもう少しマシだったと思うけど・・・。
たまたまかな?




まともな警備会社なら
面接者の履歴をしっかり聞いてきますし、
空白期間があれば突っ込んでくるので
アルバイト経験も書いておいた方が良いです。



6月に使えるお金残り
約22000円
(競馬資金30000円) (TOTOBIG 6000円)
(今年の競馬収支 -41000円)


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