警備会社の人手不足っていうけれど
交通誘導でも給料がそこそこ高い
警備会社も存在していて、
そういう会社はそれなりに応募があるのよ。
面接でバシバシ落としているだけなんだよね。
来た人を全て受け入れて不採用にしなければ
警備員の人数は右肩上がりで増えていきます。
人数だけはね。
でもそれをやると顧客からの信頼を失って
最終的に契約が切られます。
なので正確にいうと人を選んでいるだけです。
この業界、他社の人と話す時に
必ずお互い人手不足と言い合うものなんです。
本当は応募が凄くきている状況でもね。
「最近、人はどうです？きます？」
「いや～全然です。そちらは？」
「うちも全然ですわ～」
こんな感じで。
もう定番の挨拶みたいになっているのよ。
関西の「もうかりまっか？」「ぼちぼちでんな」
みたいなもん。
交通誘導でも給料がそこそこ高い
警備会社も存在していて、
そういう会社はそれなりに応募があるのよ。
面接でバシバシ落としているだけなんだよね。
来た人を全て受け入れて不採用にしなければ
警備員の人数は右肩上がりで増えていきます。
人数だけはね。
でもそれをやると顧客からの信頼を失って
最終的に契約が切られます。
なので正確にいうと人を選んでいるだけです。
この業界、他社の人と話す時に
必ずお互い人手不足と言い合うものなんです。
本当は応募が凄くきている状況でもね。
「最近、人はどうです？きます？」
「いや～全然です。そちらは？」
「うちも全然ですわ～」
こんな感じで。
もう定番の挨拶みたいになっているのよ。
関西の「もうかりまっか？」「ぼちぼちでんな」
みたいなもん。
